VIE ASSOCIATIVE

Présentation

Un centre social et culturel est un foyer d’initiatives portées par des habitants et appuyées par des professionnels.

Ils mettent en œuvre un projet de développement social pour l’ensemble de la population d’un territoire.

L’objectif des pôles d’activités dans notre association est d’accueillir et permettre aux habitants, quels que soient leurs origines, leurs âges, leurs « milieux sociaux » de se rencontrer et de partager des activités, des temps de rencontre…
Pour qui ? Pourquoi ?
​C’est une association loi 1901 qui est agréée par la CAF car elle :
  • Est ouverte à l’ensemble de la population
  • Est un lieu de rencontre et d’échange intergénérationnels et familial
  • Prend en compte l’expression des demandes et des initiatives des habitants
  • Contribue au développement du partenariat, elle est un soutien au fonctionnement de la vie locale…
Le Centre Social et Culturel Martin Bidouré favorise et accompagne cette participation qui peut prendre différentes formes :
  • Devenir bénévole au sein du Bureau ou au Centre Social et Culturel
  • Assister et aider aux manifestations de l’association
  • Proposer et mettre en place des actions ou/et des animations
  • Exprimer ses besoins et partager ses envies
PROJET SOCIAL 2020/2023
La Caisse d’Allocations Familiales du Var délivre à l’association, l’agrément Centre Social et Culturel pour une durée de quatre ans.

Pour l’obtenir, le Centre Social et Culturel Martin Bidouré doit réfléchir pour établir un projet de territoire rendu sous la forme de deux écrits :
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  • Le projet social
  • L’animation collective famille
Le territoire et ses particularités
Le Centre Social et Culturel a pour mission d’accompagner le développement d’actions répondant à des besoins et des spécificités du territoire.

L’équipe du Centre Social et Culturel dynamise des groupes d’habitants, d’élus, d’associations…
Des manifestations autour de liens sociaux
Pour leur mise en place, le Centre Social et Culturel s’appuie sur le tissu associatif local, ainsi que sur les habitants du village de St Maximin la Ste Baume.
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Pour les vacances scolaires, le Centre de Loisirs du Centre Social et Culturel fonctionne au sein de l’école Paul Barles…
L’équipe des salariés (Organigramme)
Liste du conseil d'administration
Cliquer ici pour modifier.
Le bénévolat ​
Un bénévole dans un Centre Social et Culturel est une personne s’engageant dans une démarche volontaire de partage et d’échange en fonction de sa disponibilité.
​Il participe à la vie du centre, en s’impliquant dans le projet social et concours aux différentes actions en association avec l’équipe de la structure.
L’implication où le bénévolat peut prendre plusieurs formes : 
  • « Bénévole d’animation, ou animateur d’activité » son rôle principal au sein du centre est d’être en charge d’une activité/atelier…
  • « Bénévole penseur » est le bénévole participant régulièrement aux réunions du centre.
  • « Bénévole occasionnel » c’est le bénévole venant à l’occasion au centre, donner un coup de main pour l’installation et/ou le rangement et/ou l’animation durant la journée
  • « Bénévole décideur » est le bénévole faisant partie du conseil d’administration et du bureau.

​Ainsi, chacun peut prendre la place qui lui convient…
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Le bénévole s’engage à :
  • Connaître et accepter les valeurs et principes du centre social et se conformer à ses objectifs.
  • Contribuer au bon fonctionnement du centre social et à la réalisation du projet centre social.
  • Respecter l’organisation et les règles de fonctionnement et de sécurité de l’association.
  • Etre un membre adhérent de l’association et être à jour de sa cotisation(1*).
  • Collaborer avec les autres bénévoles et les salariés dans un esprit de compréhension mutuelle.
  • Respecter le principe de confidentialité dans l’exercice de l’action bénévole.
  • Exercer son activité dans le respect des convictions et des opinions de chacun, avec tous les égards possibles, considérant que l’usager est au centre de l’activité de l’association.
  • Assurer de façon efficace sa mission et son activité, sur la base des horaires et disponibilités choisis.
  • Etre présent de façon régulière et prévenir en cas d’absence suffisamment tôt le salarié responsable du suivi de l’activité de manière à ne pas entraver le déroulement de l’activité.
  • Informer le responsable de l’action de tout problème rencontré.
  • Suivre les séances de préparation, de bilan et de formation concernant l’activité dans laquelle il s’investit.
Les bénévoles peuvent interrompre à tout moment leur collaboration, mais s’engagent, dans la mesure du possible, à respecter un délai de préavis.
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1- L’adhésion, un acte symbolique 

Elle offre la possibilité :

- de participer à des activités et de bénéficier de services au sein de la structure dans laquelle elle a été contractée.
- d’être assuré lors de toutes ces activités.
- de participer et voter à l’assemblée générale du centre.

L’adhésion, au-delà de l’aspect financier, est un signe symbolique d’approbation des valeurs portées par les centres socioculturels.

C’est un acte citoyen et de soutien à l’action d’un centre.